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IS人材育成の方法を解説。ヒアリング力・MA/SFA活用スキルの習得から、OJT・ロールプレイの組み合わせ、育成計画の立て方、KPI連動の評価設計まで。チェックリストとスキルレベル別比較表付き。
IS採用で成果を出すには要件定義の明確化が重要。採用成果の高い企業55.5%が重視するポイント、経験者/未経験者の判断基準、MA/SFA運用体制と連動した育成計画をチェックリスト付きで解説します。
